离职后怎样追缴公积金（离职要求公司补缴公积金赔偿）

本文目录一览：

• 1、员工离职后能否追缴个人社保和住房公积金
• 2、离职后可以追缴公积金吗
• 3、公积金如何追缴
• 4、解除劳动关系追缴公积金吗

员工离职后能否追缴个人社保和住房公积金

1、离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

2、离职以后社保和公积金的处理是：暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。

3、员工离职三年后是无法追讨社保的。自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。

4、法律分析：一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作，就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。

5、规定，单位与职工终止劳动关系后，单位应在30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。 公积金账户封存：离职后，公积金账户会被暂时封存，但账户里的钱仍然属于个人。以后如果重新就业，可以用原来的账户继续缴纳。以上处理方式需根据个人实际情况及当地政策进行选择。

离职后可以追缴公积金吗

员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。第二，职工可以直接到住房公积金管理部门，将个人缴存的住房公积金汇缴到专户内。

在离职一年后，发现自己有权利追讨公司应缴纳的社保和公积金，但已经超过了法律规定的60天时效。此时，向法院或相关部门申请处理的可能性微乎其微。根据中国劳动法规定，社保和公积金的追讨时效通常为一年。一旦超过时效，权益主张将难以得到法律支持。

追缴不受时间限制，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，但劳动者不能要求单位通过劳动仲裁缴纳社会保险和住房公积金，而是分别向主管部门投诉，要求主管部门劳动部门和住房公积金管理中心向单位征收。

单位辞职后公积金可以办理封存手续暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；可以个人承担住房公积金费用继续缴纳；可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

离职后追诉公积金时效在不同地区和情况下存在一定差异，但总体而言不存在统一明确的严格时效限制。住房公积金是中国的一项强制性住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》，单位和职工必须按时、足额缴存住房公积金。

公积金如何追缴

为确保住房公积金的正常缴纳，员工应密切关注单位的经营状况，一旦发现单位存在未缴或少缴公积金的情况，应及时向住房公积金管理中心投诉。同时，员工也应保存好相关证据，包括工资条、劳动合同等，以便在必要时作为证据使用。此外，员工还可以向劳动监察部门举报，要求其对单位的违法行为进行查处。

身份证明：提供个人身份证原件及复印件。 工作证明：证明与用人单位的劳动关系，包括劳动合同、社保缴纳证明等。 公积金缴存证明：需要提供之前缴纳公积金的记录或证明。 追缴申请书：详细说明追缴的理由、时间以及要求补缴的金额等。

个人追缴公积金流程如下：填写《住房公积金补缴书》并盖公章；填写《住房公积金补缴清册》，要填好补缴人姓名、身份证号、补缴月份，个人缴交比例和金额，单位缴交比例和金额，需要个人签名确认。

公积金的追缴方式主要依赖于与单位协商或通过法律途径解决。当发现单位未按时、足额缴存住房公积金时，职工首先可以尝试与单位进行协商，要求单位补缴应缴而未缴的住房公积金。在协商过程中，职工需要提供自己的公积金账号等相关信息，以便单位进行补缴操作。如果单位同意补缴，问题通常可以得到及时解决。

解除劳动关系追缴公积金吗

1、对于与职工解除劳动关系的单位，应将拖欠职工的住房公积金补齐，并且单位应在与职工解除劳动关系之日起30日内到管理中心或管理部办理职工住房公积金账户转移或封存。

2、离职后追缴公积金没有期限。单位应当为劳动者缴纳住房公积金，住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。

3、根据相关规定，如果是因为单位之前的经济效益不好而延缓缴纳公积金的，解除劳动关系是可以追缴公积金的。解除劳动关系的方式如下：双方协商一致解除劳动合同。劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。因劳动者存在过失，单位过失性辞退劳动者。

4、法律主观：公积金因辞职断交三个月企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。可以个人承担 住房公积金 费用继续缴纳，或者尽快谋职、让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。